Governance
Compliance Management System
secunet betreibt ein Compliance Management System nach dem IDW PS 980 Standard. In unserem Compliance Management System sowie im secunet Verhaltenskodex für Mitarbeitende verankern wir Integrität und rechtmäßiges Handeln in unserem Geschäft und unseren Geschäftsbeziehungen.
Unser konzernweites Compliance Management System (CMS) ist darauf ausgerichtet, dass wir Gesetze und unternehmensinterne Vorgaben einhalten, Risiken identifizieren und Regelverstößen nachgehen. Dazu gehört ein Compliance Programm, welches darauf ausgerichtet ist, durch die Implementierung von Richtlinien, der service-orientierten Beratung und der Aufklärung von Hinweisen (mögliche Compliance Risiken) im operativen Tagesgeschäft zu vermeiden.
Weitere, ausführliche Informationen zur Corporate Governance sowie die Erklärung zur Unternehmensführung finden Sie hier.
Unser Commitment zu Integrität, Vertrauen und Respekt
„Integrität ist das höchste Gut unserer Branche und bildet das Fundament unserer Organisation. Ethik und Compliance haben bei uns einen zentralen Stellenwert und wir handeln stets im Einklang mit geltenden gesetzlichen Vorgaben.
Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartner können sich auf uns verlassen: Wir meinen, was wir sagen, halten was wir versprechen und übernehmen dafür die Verantwortung. Als Vorstand gehen wir mit gutem Beispiel voran – als Inspiration und Vorbild für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartner. Wir leben Diversität, Toleranz und Offenheit und begegnen jedem mit Respekt. Um ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Im Vorstand begegnen wir täglich komplexen Herausforderungen und treffen Entscheidungen, die Weitblick und Verantwortung erfordern. Eine offene und vertrauensvolle Speak-up-Kultur ist für uns dabei essenziell. Es ist von zentraler Bedeutung, Bedenken und Herausforderungen offen anzusprechen und gemeinsam zu diskutieren. Nur durch einen transparenten Austausch können wir die besten Lösungen entwickeln und unser Unternehmen kontinuierlich voranbringen.“
secunet Vorstand (2026)
Verhaltenskodex für Mitarbeitende
Verhaltenskodex für Mitarbeitende
Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende bildet die Grundlage des Compliance Management Systems von secunet. Er ist für alle Mitarbeitenden des secunet-Konzerns verbindlich und dient zudem als klare Orientierungshilfe. Jeder Einzelne steht dabei in der Verantwortung unser Selbstverständnis täglich und überall zu leben und umzusetzen. Besonders Führungskräfte tragen die Verantwortung, als Vorbilder zu agieren und die Inhalte dieses Kodex aktiv vorzuleben. Ergänzt wird er durch interne Richtlinien, Regularien und arbeitsvertragliche Vereinbarungen, die gemeinsam eine umfassende Grundlage für verantwortungsbewusstes und regelkonformes Handeln innerhalb des secunet Konzerns schaffen.
Lieferkette und Menschenrechte
Für secunet bedeutet nachhaltige Wertschöpfung den Dreiklang aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Verantwortung – sei es bei der Entwicklung unserer Produkte, bei unseren Dienstleistungen oder innerhalb unserer Lieferketten. Daher ist es uns besonders wichtig zusammen in einer langfristigen Partnerschaft mit unseren Lieferanten und Geschäftspartnern an einer nachhaltigen Entwicklung unserer Lieferkette zu arbeiten.
secunet bekennt sich zur Einhaltung international anerkannter Standards für Menschenrechte und damit einhergehender Umweltrechte und toleriert keine Form von Sklaverei, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Menschenhandel oder Ausbeutung in der eigenen Geschäftstätigkeit oder innerhalb der Lieferkette.
Unser Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner definiert die Anforderungen des secunet-Konzerns an unsere Lieferanten und Geschäftspartner und fordert sie zur Einhaltung aller für sie anwendbaren Gesetze, international anerkannter Umwelt-, Sozial-, und Corporate Governance Standards (ESG-Standards) auf.
Unser Bekenntnis zu Menschenrechten und Umweltschutz
Als führendes deutsches Unternehmen im Bereich der IT-Sicherheit trägt secunet eine besondere Verantwortung – gegenüber Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Mit unserer Grundsatzerklärung setzen wir ein klares Zeichen: Wir bekennen uns uneingeschränkt zur Achtung international anerkannter Menschenrechte und verpflichten uns zur Einhaltung umweltbezogener Sorgfaltspflichten entlang unserer gesamten Lieferkette. Die Erklärung basiert auf den Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und internationalen Standards wie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie den Grundsätzen der ILO. Damit schaffen wir Transparenz, fördern Vertrauen und geben unseren Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitenden eine klare Orientierung für verantwortungsvolles Handeln. Mehr dazu, wie wir Risiken identifizieren, Prävention betreiben und bei Bedarf handeln, erfahren Sie in unserer Grundsatzerklärung.
Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner
Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner
secunet hat klare Leitlinien entwickelt, die eine verantwortungsvolle, integre und ethisch korrekte Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten und Geschäftspartnern in Einklang mit den gesetzlichen Regelungen zu ermöglichen. Um dies zu gewährleisten, erwarten wir, dass auch unsere Lieferanten und Geschäftspartner sich an alle geltenden Gesetze und an international anerkannte Umwelt-, Sozial-, und Corporate Governance Standards (ESG-Standards) halten. Des Weiteren setzen wir voraus, dass sie in ihrer gesamten Lieferkette auf die Einhaltung dieser Standards in einem für sie angemessenen Rahmen hinwirken. Wir lehnen jede Form von Sklaverei, Menschenhandel, Korruption und Bestechung entschieden ab. Die im Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner beschriebenen ESG-Standards basieren dabei auf den zehn Prinzipien des UN Global Compacts (UNGC), den Prinzipien der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG).
Hinweisgebersystem
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